मिलिए राधा वेम्बु Zoho Corporation की co-founder से | राधा वेम्बु Success Story in Hindi

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राधा वेम्बु कहानी सफलता की कहानी

Zoho Corporation की co-founder राधा वेम्बु एक सफल भारतीय entrepreneur हैं, जिन्होंने टेक उद्योग में महत्वपूर्ण प्रभाव डाला है। 1971 में तमिलनाडु, भारत के एक छोटे से गाँव में जन्मी, राधा वेम्बु की दुनिया की सबसे प्रमुख सॉफ्टवेयर कंपनियों में से एक की सह-संस्थापक बनने की यात्रा प्रेरणादायक और उल्लेखनीय दोनों है।


1992 में भारतीय प्रौद्योगिकी संस्थान, मद्रास से इलेक्ट्रिकल इंजीनियरिंग में अपनी डिग्री पूरी करने के बाद, राधा वेम्बु ने संयुक्त राज्य अमेरिका में क्वालकॉम और ऐप्पल में एक सॉफ्टवेयर इंजीनियर के रूप में अपना करियर शुरू किया। हालाँकि, वह जल्द ही 1996 में अपनी सॉफ्टवेयर विकास परियोजनाओं को शुरू करने के लिए भारत लौट आए।


1996 में, राधा वेम्बु और उनके भाई, श्रीधर वेम्बु ने AdventNet की स्थापना की, जो नेटवर्क प्रबंधन उपकरण बनाने पर केंद्रित थी। एडवेंटनेट का प्रमुख उत्पाद, मैनेजइंजिन, एक नेटवर्क प्रबंधन सॉफ्टवेयर सूट था जो छोटे और मध्यम आकार के उद्यमों के लिए आईटी प्रबंधन समाधान प्रदान करता था।


हालाँकि, 2005 में, वेम्बु भाइयों ने अपना ध्यान वेब-आधारित उत्पादकता और व्यावसायिक अनुप्रयोगों के निर्माण पर स्थानांतरित करने का निर्णय लिया। उन्होंने अपनी कंपनी का नाम बदलकर Zoho Corporation कर दिया, जो उनके प्रमुख उत्पादों में से एक Zoho Office Suite के ब्रांड नाम पर आधारित था।


ज़ोहो कॉर्पोरेशन की शुरुआती पेशकशों में वेब-आधारित उत्पादकता उपकरण, जैसे वर्ड प्रोसेसिंग, स्प्रेडशीट और प्रेजेंटेशन सॉफ़्टवेयर शामिल थे। हालांकि, सीआरएम, एचआर, लेखा और परियोजना प्रबंधन जैसे 45 से अधिक एकीकृत अनुप्रयोगों के एक सूट को शामिल करने के लिए कंपनी के उत्पाद पोर्टफोलियो का विस्तार हुआ है।


राधा वेम्बू के नेतृत्व में, ज़ोहो कॉर्पोरेशन 50 मिलियन से अधिक उपयोगकर्ताओं और दुनिया भर में 8,000 से अधिक कर्मचारियों के साथ एक वैश्विक कंपनी बन गई है। कंपनी ने 2021 में सीआरएम कस्टमर एंगेजमेंट सेंटर के लिए गार्टनर मैजिक क्वाड्रंट में "लीडर" नामित होने सहित कई उल्लेखनीय मील के पत्थर भी हासिल किए हैं।


राधा वेम्बु को उनकी अपरंपरागत प्रबंधन शैली और एक मजबूत कंपनी संस्कृति के निर्माण में उनके विश्वास के लिए जाना जाता है। उन्होंने हमेशा उद्यम पूंजीपतियों की भागीदारी के बिना कंपनी को निजी रखने और उचित मूल्य पर गुणवत्तापूर्ण सॉफ्टवेयर प्रदान करने में विश्वास किया है। इस दृष्टिकोण ने ज़ोहो को अपनी स्वतंत्रता और अखंडता को बनाए रखते हुए माइक्रोसॉफ्ट और सेल्सफोर्स जैसी बड़ी सॉफ्टवेयर कंपनियों के साथ प्रतिस्पर्धा करने की अनुमति दी है।


राधा वेम्बु का प्रबंधन दर्शन "न्यूनतम पदानुक्रम" और विकेंद्रीकरण के विचार पर केंद्रित है। उनका मानना है कि कर्मचारियों को निर्णय लेने के लिए सशक्त बनाकर, ज़ोहो तेजी से बदलते उद्योग में चुस्त और प्रतिस्पर्धी बना रह सकता है। इसके अतिरिक्त, राधा वेम्बु एक मजबूत कंपनी संस्कृति के निर्माण के महत्व पर जोर देती है, जिसमें विश्वास, सम्मान और ग्राहकों की संतुष्टि पर ध्यान देना शामिल है।


Zoho Corporation में अपने काम के अलावा, राधा वेम्बू Zoho Foundation के माध्यम से परोपकारी गतिविधियों में भी शामिल हैं। कंप्यूटर शिक्षा और शिक्षक प्रशिक्षण कार्यक्रमों को बढ़ावा देने पर विशेष ध्यान देने के साथ, फाउंडेशन ग्रामीण भारत में शिक्षा की पहल का समर्थन करता है। फाउंडेशन आपदा राहत प्रयासों में भी सक्रिय रहा है, भारत में प्राकृतिक आपदाओं के पीड़ितों को सहायता प्रदान करता रहा है।


राधा वेम्बु की उद्यमशीलता की यात्रा और ज़ोहो कॉर्पोरेशन के लिए उनका विज़न टेक उद्योग में नवाचार और दृढ़ता की शक्ति का एक वसीयतनामा है। अपने मूल्यों के प्रति सच्चे रहकर और ग्राहकों और कर्मचारियों की जरूरतों को प्राथमिकता देकर, उन्होंने एक सफल कंपनी का निर्माण किया है जिसने सॉफ्टवेयर उद्योग में महत्वपूर्ण प्रभाव डाला है।



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